Author: Catherine Williams

Ce que les recruteurs ne vous diront jamais sur votre CV !

 

Toujours le même discours, les mêmes articles sur la présentation du CV, les mêmes modèles à télécharger… Vous avez déjà tout modifié, votre CV est plus que complet, mais vous n’avez pas encore réussi à décrocher d’entretiens malgré les 38 candidatures soumises. Certes, la loi des grands nombres peut jouer en votre faveur, cependant il faut désormais miser sur votre capacité à vous démarquer !

 

 1 – Appliquez le dicton : “Dress for the job you want, not the job you have”

Source Google Photos © Legally Blonde

Le CV universel « Un pour tous, tous pour un » n’existe pas. Chaque CV envoyé doit être adapté, personnalisé, remodelé et mis en valeur en fonction du type de poste, de l’organisation et de vos compétences transférables. On part à la plage avec un maillot, des sandales et des lunettes de soleil. On part à la montagne avec un bonnet, des bottes de ski et des lunettes de soleil. Les lunettes de soleil sont vos compétences transférables, mais adaptez votre CV à l’emploi désiré comme vous le feriez dans la vie de tous les jours. Votre expérience en gestion d’équipe ou en project management sont des exemples de compétences transférables. Faites comprendre au recruteur que vous avez bien compris le cahier des charges et que vous êtes réellement intéressé par le poste et la société.

 

2 – Bien se vendre, tout en restant humble

Source Google Photos © Legally Blonde

Soyez positif, présentez vos réussites et vos meilleurs accomplissements. Soyez organisé et conséquent dans votre présentation. Adaptez les titres et termes de votre CV en fonction de l’expérience et de la séniorité demandée par la société, cela vous évitera le fameux commentaire : « Vous êtes sur-qualifié pour le poste! » Utilisez des termes d’actions, cela démontre votre motivation et votre implication professionnelle. Très important : un CV SANS FAUTE. Faites vous relire et demandez l’avis de vos proches. La longueur (2 pages maximum, oui c’est toujours valable), la sobriété et l’aération sont des éléments qui donneront au recruteur l’envie (ou pas) de lire votre CV, en un seul regard.

 

3 – Google, Facebook et LinkedIn sont nos meilleurs amis

Source Giphy © Wolf of Wall Street

Avez-vous déjà tapé votre nom sur Google ? Vous pourriez être surpris par les trésors que l’on y trouve. Vos résultats lors d’une compétition sportive, votre profil sur Badoo, la photo de votre animal de compagnie, des photos peu flatteuses prises à votre insu à la dernière soirée de Noël… Vos traces virtuelles peuvent en dire un peu trop long sur votre vie privée et insuffler un biais défavorable dans l’œil du recruteur. Vos missions immédiates : profil LinkedIn à jour avec coordonnées, page Facebook privée et finis les « twit haters » à la Trump !

 

4 – Photo ou pas ?

Source Giphy © Zoolander

À l’ère du numérique, il est important de se positionner sur cette fameuse question. Tout le monde a son propre avis. Toute information pertinente ou non sur un CV peut avoir un impact sur la perception du recruteur envers vous. Une photo vaut 1000 mots ? Les conseils si vous choisissez de mettre une photo (récente !!!) sur votre CV : Mesdames pas de « duckface », Messieurs pas de photo en « smoking-je-bois-un-verre-de-champagne-mais-j’ai-l’air-classe », et surtout ayez l’air souriant et professionnel. Pas de photos à la plage, ni dans la salle de bains, ni à la pêche (sauf si vous êtes un pêcheur évidemment). Une photo prise par un professionnel pourrait être un bon investissement…

 

5 – Clé-en-mains pour le recruteur

Source Google Photos © Dumb and Dumber

Le recruteur est toujours dans l’urgence. Son objectif est de trouver le meilleur candidat, et ce, le plus rapidement possible. La plupart des recruteurs recherchent principalement par « mots-clés » et ne découvriront votre CV que si les bons mots-clés y sont présents. Assurez-vous de bien mettre en évidence toutes vos réalisations et principales responsabilités, ainsi que les langues, logiciels informatiques et type d’équipements que vous maîtrisez. Soyez précis et percutant.

 

Nous espérons que cet article vous sera utile dans votre repositionnement professionnel. Allez maintenant, au boulot!

 

Source Tenor Gif © Bruce Almighty

 

QA Specialist – dispositifs médicaux

Date de début : janvier 2018
Zone géographique : Canton des Grisons

 

RESPONSABILITÉS :

Spécialiste de la conformité, responsable de la coordination et la mise en œuvre de tous les QM ainsi que les tâches pertinentes de qualité dans la nouveau site de production de notre client à injection.

  • Planification et l’exécution de toutes les validations de procédés et de produits
  • Système et processus de formation
  • Mise en œuvre du DQ, IQ, QQ, PQ et processus FMEAs
  • Surveillance des processus de qualité et amélioration continues
  • Préparation pour les certifications futures
  • Réalisation d’audits internes et externes

 

QUALITÉS :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de la qualité et Assurance qualité
  • Expérience dans la gestion de la qualité des produits de salle blanche
  • Connaissance de l’application de normes communes de qualité
  • Diplôme technique ou qualification comparable
  • Parle couramment allemand et anglais, écrite et parlée

 

Veuillez envoyer votre candidature (CV, lettre de présentation et diplômes) à
Catherine Williams à cwilliams@axepta.com

 

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Ingénieur de matériel aéronautique

Ingénieur matériel

Situé en Haute-Savoie

-Responsable de la conception de circuits électroniques analogiques et numériques dans le domaine du conditionnement de capteur pour l’aéronautique. Vos missions principales seront :

-Les schémas des cartes de concevoir et de réaliser le reportage de plan et de la qualification

-S’assurer que le choix des composants

-Effectuer des calculs et simulations en vue de réaliser le fichier core

-Effectuer le routage des cartes (ou suivi)

-Effectuer les opérations de débogage

-Effectuer les essais de qualification environnementale (température, vibrations, EMC, etc..).

Votre profil

-Ingénieur ou équivalent en électronique

-+ 5 ans d’expérience dans l’électronique, de design et de conception (aéronautique ou militaire)

-Expérience en CEM (compatibilité électromagnétique)

-Autonomie et rigueur

-Connaissance des normes DO254 et DO160

-Compétence en cartes de routage est un plus

Type d’emploi : temps plein

 

S’il vous plaît envoyer votre CV à cwilliams@axepta.com

Expert en planification financière

Pour le compte de notre client, une banque prestigieuse située à Genève, nous recherchons un

Expert en planification financière pour clients privés

Votre mission

-En tant que spécialiste des questions de planification financière personnelle et professionnelle, vous participez au développement au sein de la division clientèle privée, en collaboration avec les différentes filiales de la banque, d’une activité commerciale rentable pour les clients de la Banque;

-Effectuer des analyses concernant la planification financière des clients privés afin de proposer des solutions personnalisées au niveau des questions patrimoniales, de fiscalité, de prévoyance, de placements, de financement hypothécaire et succession;

-Offrir des conseils spécialisés dans la planification financière de vos prospects, analyse patrimoniale de la situation financière des clients et proposition de solutions optimales;

Votre profil

-Plusieurs années d’expérience dans le domaine de la planification financière, vous êtes familier avec l’économie de Genève et bénéficiez d’une formation et expérience de haut niveau. Vous êtes en mesure d’interagir avec les clients privés, les PME et les clients indépendants.

-Bilingue Français et Anglais

Veuillez envoyer votre CV (au format Word) et lettre de motivation à Catherine Williams à cwilliams@axepta.com
Je m’occuperai personnellement de votre application de manière confidentielle

Assistant(e) RM Senior

Assistant(e) Relationship Manager – Senior

 

Nous recherchons actuellement pour une banque internationale, située à Genève, dans le département Wealth Management

Vos responsabilités principales :

  • Gestion des agendas des gérants de fortune
  • Assister les gérants de fortune dans leurs tâches journalières et l’organisation des dossiers clients
  • Conseiller les clients sur la gamme de produits et services de la banque
  • Gérer les différentes demandes des clients
  • Toutes autres tâches connexes

Votre Profil:

  • Vous justifiez d’au moins 8 années d’expérience dans une fonction similaire dans un établissement bancaire avec clientèle HNWI et Ultra High
  • Vous parlez parfaitement l’anglais, le français, le Russe est un atout
  • Vous êtes très organisé, minutieux et posséder un excellent sens du service à la clientèle

 

Merci de soumettre votre candidature à Catherine Williams

Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.

Relationship Managers

Nous recherchons actuellement pour une banque prestigieuse basée à Genève dans le département WM :

GESTIONNAIRES DE FORTUNE SENIOR (RELATIONSHIP MANAGERS)
Marchés asiatiques / Europe centrale / Russie /

Les responsabilités du RM comprennent l’acquisition active de nouveaux clients ainsi que le maintien de sa clientèle existante, identification des propects, des besoins des clients, idées novatrices et réflexion, et enfin une combinaison adaptée de solutions de produits personnalisés. 

Votre profil:
De nombreuses années d’expérience dans la gestion de clients hautement fortunés (HNWI et Ultra-High) et l’acquisition de clients
Approche disciplinaire de votre processus de gestion de patrimoine et de votre pratique
Bilingue français et anglais, la maîtrise de toute autre langue est un atout
Avoir une expérience professionnelle antérieure à Genève ou en Suisse
Grande expérience  en tant que RM dans la gestion d’actifs et la génération de revenus

 

Merci de soumettre votre candidature à Catherine Williams

Votre candidature sera traitée de manière confidentielle.